Тиімді команда құру, қызметкерлердің бос уақытын жақсарту, қызметкерлердің тұрақтылығы мен тиесілік сезімін жақсарту.Shawei Digital Technology компаниясының барлық қызметкерлері 20 шілдеде Чжоушань қаласына үш күндік жағымды экскурсияға барды.
Чжэцзян провинциясында орналасқан Чжоушань - теңізбен қоршалған арал қаласы.Ол «Шығыс Қытай теңізінің балық аулау кабинасы» ретінде белгілі, ең жаңа теңіз өнімдері бар.Ауа температурасының күрт көтеріліп тұрғанына қарамастан, қызметкерлер мұны тек шыдамдылықпен ғана емес, сонымен бірге көтеріңкі көңіл-күймен де қабылдады.

Үш сағаттық жол және екі сағаттық қайықпен жүріп, олар межелі жерге жетеді!Олар теңіз өнімдерін, жеміс-жидектерді жеп, демалуға болады.
1-күн

 

Бұл жақсы күн болды.Көк аспанда күн жарқырап тұрды.Барлық қызметкерлер жағажайға кетті.Әдемі жағажайда кейбір қызметкерлер үлкен қолшатырдың астында кітап оқып, лимонад ішіп отырды.Кейбіреулер теңізде жүзді.Кейбіреулер жағажайда раковиналарды қуана жинады.Олар мұнда және мұнда жүгірді.Кейбіреулер әдемі көріністі тамашалау үшін моторлы қайықпен теңізді айналып өтті.

Күн – 2
Барлық қызметкерлер Люцзинтан табиғи көрініс аймағына барды.Ол өзінің бірегей арал геологиясымен, теңіз пейзажымен, табиғи экологиялық ортасымен және әдемі аңыздарымен танымал.Бұл Шығыс Қытай теңізіне ең жақын және күннің шығуын көруге ең жақсы жер.Күнде таңертең көптеген адамдар теңізде күннің шығуын көру үшін ерте тұрып, сол жерде күтеді.Альпинистік сапар олардың мақсатын сезінуге және оны мансабына сәйкестендіруге көмектесті.

Күн - 3
Барлық қызметкерлер аралдың айналасында электронды велосипедпен жүрді, бірақ қызықты нәрсе болды, ешкім күтпеген нәрсе болды.Барлығы теңіздің нәзік самалынан ләззат алған кезде, кенеттен жаңбыр жауды.Барлығы жаңбырмен дымқыл болды, бұл оларға салқындық сыйлайды, сонымен қатар оларға бақыт әкелді.Бұл есте қаларлық демалыс болды!

22-сі күні кешке үш күндік команда құру жұмыстары сәтті аяқталды.Олар жақсы тамақтан, таза теңіз ауасынан және тұрақты жаттығулардан күш алды.Бұл сапар компанияның қызметкерлерге деген қамқорлық жөніндегі гуманистік тұжырымдамасын көрсетеді, қызметкерлер арасындағы бірлік пен коммуникацияны тереңдетеді, корпоративтік мәдениетті байытады.Болашақта олар алға жылжып, қайтадан жарқырауды жасайды!